Praktikplads-AUB er en del af trepartsaftalen om flere faglærte, der blev indgået i august 2016. Formålet er at skabe flere praktikpladser og uddanne flere faglærte.

Virksomheder med faglærte medarbejdere vil hvert år få et mål for, hvor mange elever de skal have ansat i løbet af året for at undgå at skulle betale et ekstra bidrag.

Det er vigtigt allerede nu at være opmærksom på ordningen og overveje, om man som virksomhed har mulighed for at tage (flere) lærlinge fra erhvervsskolerne.

Hvem er omfattet Praktikplads-AUB?
Virksomheder, der har medarbejdere med erhvervsuddannelse som den højest fuldførte uddannelse ansat, er omfattet af ordningen – en medarbejder tæller med i dette regnskab, uanset om vedkommende arbejder som faglært eller ufaglært.

Der beregnes et måltal for, hvor mange elever virksomheden skal uddanne. Ligger virksomheden under måltallet, når året er gået, skal der i 2018 betales et merbidrag på 27.000 kr. pr. manglende helårselev.

Alle virksomheder får nedsat bidraget til Praktikplads-AUB med et beløb pr. medarbejder med en erhvervsuddannelse, i 2018 vil dette beløb være 295 kr.

Vejledende målratioer udsendes i januar
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) sender informationer direkte til virksomhederne i starten af januar. I vejledningen vil der være link til en pjece om ordningen samt en oversigt over vejledende målratioer for 2018 for de forskellige brancher.

Målratioerne er vejledende, da de endelige ratioer for 2018 først kan beregnes senere på foråret.

Forskudsopgørelse i april
I april måned får de virksomheder, der bliver omfattet af Praktikplads-AUB, en forskudsopgørelse fra AUB. Af opgørelsen vil det fremgå, om man ligger over eller under de beregnede elevpoint, der skal til for at opfylde målet. Hvis man ligger under, kan man ændre det ved at ansætte flere elever i løbet af året. AUB udsender en årsopgørelse med den endelige opgørelse over virksomhedens bidrag til Praktikplads-AUB, når året er gået.

Bonusordninger
Hvis virksomheden uddanner flere elever, end den har gjort i gennemsnit de seneste tre år (og ikke ligger under den målratio, der gælder for branchen), er der mulighed for at opnå en økonomisk bonus. Der er desuden mulighed for bonus, hvis virksomheden uddanner elever, som er i gang med en såkaldt ’fordelsuddannelse’.

Læs mere om fordelsuddannelserne

Brug praktikpladsen.dk
Virksomheder anbefales at bruge praktikpladsen.dk til at slå ledige praktikpladser op. Ved at anvende praktikpladsen.dk synliggøres de ledige praktikpladser over for de praktikpladssøgende elever, ligesom omfanget af praktikpladser bliver tydeligt.

Hvis en virksomhed ikke kan få besat ledige praktikpladser, er der mulighed for at søge om at blive fritaget for at skulle betale for ikke at leve op til det fastsatte mål. I de tilfælde er det kun ledige praktikpladser på praktikpladsen.dk, der gælder som dokumentation.

Læs mere om praktikpladsen.dk