Et inkluderende og rart arbejdsmiljø

Vi ønsker alle et godt arbejdsmiljø på vores respektive arbejdspladser. Dette kræver en ledelsesmæssig indsats, der sikrer, at hverken sexchikane, diskrimination, mobning eller andre former for uønsket adfærd accepteres.

Sager fra andre brancher har vist, at man ikke altid kan tage god trivsel for givet, og for medarbejderne er det afgørende, at de ved, hvad de skal gøre, hvis de oplever eller overværer noget ubehageligt.

Her på siden kan du finde inspiration til arbejdet med at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø med plads til alle – samt en oversigt over de øvrige elementer et godt arbejdsmiljø rummer, herunder de fysiske rammer.