I dag får et frisk hold elever en aha-oplevelse, når de møder professionelle skibsdesignere hos KNUD E. HANSEN og finder ud af, hvor ekstremt komplekst og spændende dette er. Herefter vil de selv blive kastet ud i at tegne og designe – og derudover få en masse brugbar viden om den maritime industri og de spændende karriereveje, man kan vælge.

De unge går i 8. klasse og blandt de heldige, som får mulighed for at deltage Young Tech Lab. Her skifter de i en periode en række skoledage ud med virksomhedspraktik hos MAN Energy Solutions, som for fire år siden indledte et samarbejde med UU-København, fem folkeskoler i hovedstaden og Danske Maritime.

Siden da er der kommet stor søgning på forløbet, som for eleverne kan gøre en kæmpe forskel, fortæller Lars Peter Olsen, direktør hos MAN’s Diesel House, hvor undervisningen finder sted:

”Der kommer ofte en flok lidt mutte teenagere ind ad døren, som typisk aldrig har været på en virksomhed, og som måske også mangler lidt selvtillid, hvis de ikke lige ligger i overhalingsbanen i skolen. Men når de så finder ud af, at de kan bruge computeren til noget spændende, møder vores dygtige lærlinge og finder ud af, hvor meget man kan bruge en teknisk uddannelse til, så er der rigtig mange af dem, der får blod på tanden og virkelig engagerer sig. Og så er det en helt anden flok, vi siger farvel til, når de afslutter forløbet med et diplom og nye kompetencer,” siger Lars Peter Olsen.

Undervejs fordyber eleverne sig i skibsdesign og derfor starter forløbet med et spændende besøg hos skibsdesignerfirmaet i Helsingør. Senere lærer de hos MAN ES selv at designe prototyper af skibe ved hjælp af 3D-print og får indsigt i skibets funktioner gennem virtual reality spil.

Målet med praktikforløbene er at gøre flere unge interesserede i en teknisk uddannelse, og et særligt element er, at det også er unge, der underviser – nemlig skiftende industriteknikerlærlinge. Derudover fortæller også andre typer medarbejdere om deres fag, og Young Tech Lab er blevet så stor en succes, at ordningen er gjort permanent og har unge i kø, som gerne vil på besøg.

Det glæder Finn Wollesen, som er adm. direktør hos KNUD E. HANSEN og i dag bød de unge indenfor:

”Vi skal have flere unge til at se i vores retning og blandt andet have næste generation af ingeniører klar. Derfor inviterer vi de unge til at opleve vores design- og udviklingsmiljø og håber på at vække deres interesse for skibsdesign. For det er rigtig svært for os at finde kvalificeret arbejdskraft i Danmark, særligt skibsingeniører. Arbejdskraft kommer i dag absolut ikke af sig selv. Skal vi have dækket behovet, kræver det, at vi gør en indsats på flere parametre. Så kom indenfor!” siger Finn Wollesen.

Også hos Danske Maritime, som var med til at starte projektet og bistår med undervisning, glæder vicedirektør Cecilie Lykkegaard over den store interesse og peger på muligheden for, at flere virksomheder følger trop:

”Vi kan se, at ægte erfaring med det maritime skaber ægte interesse hos de unge. De får en helt anden viden om vores branche, og jeg er helt overbevist om, at vi kommer til at møde nogle af disse unge igen. Så selv om det selvfølgelig er krævende at holde styr på sådan en flok og skrue et spændende tilbud sammen, så vil jeg klart opfordre andre til at overveje muligheden for at gøre noget tilsvarende. For mangel på arbejdskraft er allerede nu en kæmpe udfordring, som desværre kun ser ud til at blive værre. Så vi må hjælpe hinanden med at sætte positivt spot på vores industri, og vi bistår meget gerne,” siger Cecilie Lykkegaard.

Interesserede medlemsvirksomheder er meget velkomne til at kontakte Lasse Søndergaard Winther – Danske Maritimes projektleder for uddannelse og kompetencer – på lsw@danskemaritime.dk.

Få også inspiration her – En film hvor MAN ES, UU København, Københavns Kommune og Danske Maritime fortæller mere om de positive erfaringer.