Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en aftale, der skal gøre det lettere for unge at få et fritidsjob. Med forenklede regler og ophævelsen af den såkaldte forbudsliste for maskiner får virksomheder i industrien – herunder den maritime industri – nye muligheder for at lade unge tage del i flere typer arbejdsopgaver.

Formålet er klart: flere unge skal have mulighed for at snuse til arbejdsmarkedet, lære ansvar og få erfaringer, der rækker videre end det første fritidsjob. I dag arbejder kun omkring tre procent af de 13-17-årige i industrien, mens næsten hver femte har fritidsjob i et supermarked. Det vil regeringen og arbejdsmarkedets parter ændre på.

Fra 1. januar 2026 får virksomheder lov til at lade unge udføre flere typer praktiske opgaver, som tidligere var forbudt. Det kan fx være at betjene en gulvvaskemaskine eller bruge simple værktøjer – naturligvis under ansvarlige rammer og med tydelige krav til sikkerhed og tilsyn. Adm. direktør i Danske Maritime, Jenny Braat, hilser den aftale velkommen:

“Det er et meget positivt skridt for dansk industri, herunder den maritime. Mange maritime virksomheder har et stærkt fokus på at tiltrække unge og give dem indsigt i de spændende muligheder, som moderne industrivirksomheder tilbyder. Forenklingen gør det lettere at skabe netop de gode første møder med arbejdspladserne,” siger Jenny Braat.

Danske Maritime ser aftalen som et vigtigt bidrag til at styrke rekrutteringen til industrien. Flere unge i fritidsjob betyder flere, der potentielt opdager interessen for håndværk, teknik og produktion – kompetencer som den maritime industri har hårdt brug for i de kommende år.

Du kan læse mere om aftalen her: https://bm.dk/nyheder/pressemeddelelser/2025/11/enklere-regler-og-fjernet-forbud-om-brug-af-maskiner-skal-faa-flere-unge-i-fritidsjob